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北大青鸟:领袖型人才应该这样打造!

                                时间:2018-11-26 10:14                             作者:北大青鸟佳音校区                             来源:北大青鸟佳音校区

  北大青鸟培养的到底是啥人才?为啥毕业薪资那么高?

  北大青鸟培养的是具有实战性的领袖型人才,专业技术过硬不说,兼具领导实战能力,综合素质高,毕业拿高薪自然不在话下。

北大青鸟:领袖型人才应该这样打造?

  那么北大青鸟是如何批量打造领袖型人才的呢?她与其他的学校在教学中有何不同?

  老师放手

  “孩子,在校住宿期间,爸妈不能经常过来看你,有什么事就找你们班主任。”这是很多父母在将孩子送到寄宿学校后常叮嘱的一句话。“有事儿找班主任”也成为了日常。

  而在北大青鸟则不同,北大青鸟实行的是自主管理制度,在这里,每个班级都会被分为若干个小组,每个小组成员都有自身的职责,学习委员、纪律委员、劳动委员等。

  在这里,每个人都是管理者同时又都是被管理者,为了能在班级小组的PK中取得良好的成绩,每个人都严于律己,这一方面培养了学生的自律能力,另一方面也培养了他们在日后的工作中通过引导思想、带领团队、达成目标的管理者的能力。

  有问题,找自己的相应负责人,首先是通过同学们间的互助,自行解决,实在解决不了的,则可以找自己的老师解决。这充分增强了团队之间的凝聚力,同时也锻炼了学生们自行处理问题的能力,可谓一箭双雕。

  学校放招

  自主管理便是学校批量培养领袖型人才的大招。通过这样有目的,有计划的培养,不仅增强了学生初出校园应对社会问题的处理能力,同时也增强了他们的抗压能力,可谓为学生未来的可持续发展铺平了道路。

  家长放心

  在校期间,脱离了父母的无微不至的照顾,学生开始事事躬亲。渐渐的,家长们发现,孩子不仅会自己叠被、洗衣服了而且还懂得了关心他人……

  以上便是北大青鸟佳音校区批量打造领袖型人才的关键!

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